行政主管简历模板(4篇)

　　个人信息：

　　姓名：

　　性别：男

　　籍贯：

　　民族：汉

　　生日：2009年7月5日

　　年龄：28

　　身高：172CM

　　体重：80KG

　　联系：xxx

　　学习经历：

　　1986年~1991年 小学 雅畈镇中心小学

　　1991年~1994年 初中 雅畈镇初级中学

　　1994年~1996年 中专 金华市实验中学

　　2003年~2006年 大专 长沙市中南大学

　　其它说明：

　　2001年5月 现代电脑培训 省二级计算机上岗证

　　2002年9月 平安人寿保险金华支公司 职业经理人

　　2004年9月 中南大学 经济管理专业

　　工作经历：

　　2001年5月~2002年1月，在金华现代电脑城，从事电脑销售、维修、售后等工作，同期取得省二级计算机上岗证;

　　2002年9月~2003年1月，在中国平安人寿保险金华支公司，负责行政后勤、人事招聘等工作，并在同期获职业经理人培训资格;

　　2003年9月~2006年10月，在浙江天使国际汽车服务有限公司工作，

　　① 职务：市场营运部，主要负责公司广告用品制作、宣传用品印刷、部门人才招聘等;

　　② 职务：督察组，主要负责公司行政工作落实、查处违纪、考勤检查、内务管理等;

　　③ 职务：网络部，主要负责各项办公耗材的采购、库管等;

　　2006年1月~至今，在浙江奥托康特种生物开发中心工作，

　　① 职务：市场部策划岗，主要负责市场策划工作;

　　② 职务：总经办主任，主要负责公司行政、人事、策划、外联等工作;

　　电脑技能：

　　操作系统：Win98、NT、2000、XP

　　熟练操作OFFICE等办公软件

　　个人特长：

　　· 善于沟通，有较强的组织协调能力，在工作过程中能独当一面;

　　· 具有计划、统筹等管理经验;

　　· 工作作风精干、自信、有长远整体的`工作把握能力;

　　· 良好的仪表和语言表达能力。

　　应聘岗位：

　　应聘岗位：管理(行政、人事)主管、策划营销、内训讲师

　　到岗时间：

　　正常时间，在正式接到入职通知后的15天内可到岗

　　待遇要求：

　　月薪3000以上，福利另计;

　　个人形象：

　　结束语：

　　我相信“选择一家企业，就是选择一种生活”，我非常喜欢贵公司的“生活”，诚心希望能给我个一展所长的机会!

　　基本信息

　　姓 名：

　　性 别： 女

　　年 龄： 24岁

　　婚姻状况： 未婚

　　最高学历： 大专

　　政治面貌： 共青团员

　　现居住地： 江西

　　籍 贯： 江西

　　联系电话： xxx

　　电子邮箱： xx

　　求职意向

　　工作类型： 全职

　　工作年限： 2年

　　期望薪资： 2000-3000元

　　工作地点： 江西省

　　求职行业： 餐饮、酒店、娱乐旅游 广告、公关咨询、策划

　　求职职位： 行政专员/助理 行政经理/主管

　　工作经历

　　20xx-05 - 江西xxxxxx投资有限公司 前台

　　工作描述：

　　1、接听客户咨询电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;

　　2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;

　　3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象;

　　4、监督员工每日考勤情况;

　　5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作;

　　6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

　　7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

　　20xx-04 - 20xx-05 橡果国际 客户主管

　　工作描述：

　　1、接听公司热线电话，并记录问题和解决问题;

　　2、接听并处理客户预约需求;

　　3、运用并掌握相关技能，按照客户要求，协调各部门给予客户提供一站式服务;

　　4、将非常规问题及时转达后台支持并跟进处理;

　　5、制定客户回访计划，按时完成并记录;

　　6、定期整理和更新客户信息数据库;

　　教育经历

　　20xx-xx - 20xx-07 南昌工学院 工商企业管理 大专

　　专业描述： 《管理学原理》《企业管理学》《人力资源管理》《管理心理学》《基础会计》

　　自我评价

　　我学的是工商企业管理专业，希望能找到一个平台来不断提升自己。我是一个做事稳重，待人热情、真诚的人。公私分明，工作认真负责，上进心强、勤于学习，能不断提高自身的.能力与综合素质。

　　有较强的适应能力，纪律性强，工作积极配合。而且有自信、细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。尽管我还缺乏一定的工作经验，但我会用百分百的精力和态度去学习，不断提高自己的工作能力。

　　在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

　　基本资料

　　姓名：

　　性别：男

　　婚姻状况：

　　民族：汉族

　　户籍：陕西

　　年龄：

　　现所在地：广东

　　身高：173cm

　　希望地区：广东、陕西、陕西-咸阳

　　希望岗位：行政/人事类

　　寻求职位：人力资源部经理、管理部课长、人事行政主管

　　教育经历

　　20xx-09～20xx-07湖北财经高等专科学校财税专业大专

　　培训经历

　　20xx-04～20xx-06广协企业管理顾问有限公司ISOXXX内审员资格证

　　20xx-12～20xx-04东莞智通培训人力资源助理管理师

　　工作经验

　　XX公司(20xx-09～至今)

　　公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述：

　　1.直属总经理，统筹人力资源部整体工作，安排与处理部门一切大小事务;

　　2.全面主导公司各部门主管的月度绩效考核及企业文化的宣导与建设;

　　3.根据公司的现状与发展方向，建立与修订各种人事规章制度、表单，并监督执行;

　　4.成功主导CTC建材认证和CQC及美国客户验厂工作;

　　5.全面参与本部门及公司各部门年度费用预算的修定及月实际费用分析跟进工作的执行;

　　6.全面参与公司每年度两次后街展会及公司年会全国经销商的后勤保障工作的进行;

　　7.构建和谐劳资关系，加强全厂人员考勤及工作状态的管理与监督;

　　8.工伤、劳资纠纷及各种突发性事件的处理与跟进;

　　9.公司周早会的主持及部门周早会的主导和工作安排;

　　10.食堂、宿舍、门禁的管理及上级临时交办事项的处理;

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：

　　1、三年公司管理者代表经验，熟悉ISO，并成功主导公司ISOXXX的`改版工作。

　　2、熟悉日常行政事务的处理，并有数起劳资纠纷直至二审实操经验

　　3、具备较强的文字处理与写作能力

　　4、具有三年组织策划主持企业文化活动的经验

　　5、成功主导过CTC建材认证和CQC及美国客户验厂工作

　　6、熟悉同享人力资源考勤管理系统相关应用

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：较差

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：公司行政人事类主管工作

　　其他要求：

　　自我评价：

　　1.本人正直、勤奋、乐观，追求上进，具备良好的职业道德，工作力求完美独到;

　　2.熟悉《劳动合同法》相关章程与条例，熟悉同享人力资源考勤管理系统相关应用;

　　3.能独立修订管理规章制度并合理实施;

　　4.具备较好的社交口才与组织策划沟通能力，并有三年组织策划主持文化活动实战经验;

　　5.具有良好的文字写作及组织才能，并有着丰富的人事.行政及后勤管理经验。

　　个人信息

　　姓名：xx

　　年龄：30岁

　　地址：重庆市

　　工作经验：8年

　　毕业院校：重庆理工大学

　　专业：工商企业管理

　　学历：大专

　　求职意向

　　求职岗位：行政主管

　　求职地区：重庆

　　期望工资：20-28k×12薪

　　工作经历

　　所属公司：xx有友食品销售有限公司

　　参与角色：行政主管

　　项目周期：2018.11-至今(4年8个月)

　　岗位职责：

　　1、负责全国房屋、车位、网络、水电管理；

　　2、办公用品、资产管理：负责对接采购办公用品，资产（固定，流通）管理；

　　3、办公环境：负责每天定期与不定期的对办公环境、员工行为规范的检查、抽查工作，并做好相应的记录，月度总结和反馈；

　　4、钥匙管理：总部各部门备用钥匙管理；

　　5、档案资料管理：档案建立、保存、资料管理：公司级档案管理（适合于行政类别的），部门档案管理，图书管理，企业证书管理等；

　　6、活动及会议管理；

　　7、每月举办两次新员工入职培训工作、全国公司线上线下结合会议；

　　8、完成上级领导交办的其他事宜。

　　所属公司：xx忠旺集团有限公司

　　参与角色：行政主管

　　项目周期：2019.01-2021.01(2年)

　　岗位职责

　　1、制度建设：制定，宣讲，上传下达，监督，执行。

　　2、社保管理：负责社保增加、减少，支出成本计算。

　　3、薪酬考勤：完成工资，提成，奖金，福利核算。

　　4、员工培训：定期宣讲，入职培训，制度变更培训，公司决策培训，集团文件培训。

　　5、集团对接：负责与集团进行多种形式的对接和有效沟通，以及完成集团交代事宜。

　　6、总裁助理：完成总裁交代的日常工作，以及OA、钉钉流程审批。

　　7、证件管理：证照的保管，使用，更换管理。

　　8、组织架构：配合上级完成公司架构的梳理，以及钉钉、oa组织架构更新。

　　9、票据管理：发票开具，流程金额审核。

　　所属公司：xx民政局

　　参与角色：行政主管

　　项目周期：2019.01-2021.01(2年)

　　岗位职责

　　1、接待管理：迎接车辆，餐厅，酒店统筹安排。

　　2、团队管理：各部门关系管理，业务管理。

　　3、固定资产：采购预算-采购-验收-入库台账-编号-员工领用单-离职归还清单-报废管理。

　　4、环境管理：负责办公环境管理工作的执行、落实到位、保障良好的办公环境。

　　5、成本计算：工资、社保、水、电、宽带、电话费，固定资产等，各项费用成本。

　　自我评价

　　行政工作经验丰富，企业认同感强，不同企业都有所涉及经验交流，具有敏锐的'观察能力和提前执行能力，熟悉使用各种办公软件。综合素质：本人具有极强责任心；沟通及协调能力；能独立处理及分析问题；较强保密思想观念和意识；原则性强，并具有较强的责任感和事业心。高度的责任感人际交往能力