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商务经理BD简历模板「精选4篇」

时间:2025-12-03 06:18:00 简历模板资源网 更多简历

【#商务经理简历#】时间就如同白驹过隙般的流逝,我们找工作的时间越来越近,让我们一起来学习写简历吧。为了让您不再为写简历头疼。 以下是小编整理的商务经理BD简历模板「精选4篇」,同时,简历模板资源网还提供精美简历模板免费下载,欢迎大家阅读参考。

商务经理「精选4篇」

商务经理电子模板简历范例1

本人概况

姓名:

性别:男

民族:

政治面目:

学历(学位):学士

专业:工商管理

联系电话:xx

手机:xx

联系地址:北京市东城区XX大街10号

邮编:100007

Email Address: xx

呼机:xx

教育背景

毕业院校:北方交通大学1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理

另:其他培训情况1999.9-2000.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训

1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司 商务经理培训

英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅

熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP。

工作经历

1999.1---至今 XX电脑公司 人力资源部 经理助理 负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训

1996.5---1998.12 XX软件公司 人力资源部 招募专员 负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训

1994.10--1996.4 XX通信公司 市场部 市场策划

个人简介负责

多年的工作经验使我较为熟悉商务经理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的`市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的.敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,喜欢有创意的完成工作。

请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩!

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

商务经理电子模板简历范例2

基本信息

姓名:xxx

性别:女

手机:

婚姻状况:未婚

民族:

户籍:

年龄:23

现所在地:

身高:160cm

希望地区:广东—佛山

希望岗位:行政/人事类—人力资源专员

行政/人事类—人事专员

行政/人事类—绩效考核专员/助理

行政/人事类—人事助理/文员

行政/人事类—员工培训专员/助理

寻求职位:人事专员、人事助理

教育经历

20xx—09~20xx—07江西xx职业学院工商企业管理大专

工作经历

(20xx—09~20xx—10)

性质:私营企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位:绩效专员岗位类别:绩效考核专员/助理

工作描述:

1、主要负责绩效制度的制定及执行,建立绩效体系

2、根据全年目标进行绩效KPI的制定,根据绩效考核情况和相关规定,开展绩效评价、绩效沟通、评价并提出改进意见

3、汇总绩效成绩于财务核算工资

4、考核过程中绩效的公平公正性,建立职位管理体系及职位考核评估、晋升体系,并对绩效评价过程进行监督控制。

5、根据月度考核提出建议和实施要求

6、新员工入职培训

7、协助招聘工作

离职原因:不断加强自身人力资源的`认知和学习

(20xx—10~20xx—07)

性质:私营企业行业类别:造纸及纸制品

担任职位:人事助理岗位类别:人事助理/文员

工作描述:1、负责日常人员的招聘、入职、离职手续的'办理。档案的管理

2、完成员工每月考勤

离职原因:毕业后寻求更大的发展机会

计算机水平:全国计算机等级考试一级

技能专长:在校学习期间掌握了人力资源的基本知识,考取了商务经理师三级证书,在工作经验中学习到了人事的真正含义;能够根据目前的现状以及情况进行对人力资源部工作提出意见和建议,协助经理进行人力资源部工作的开展。

语言能力

普通话:流利粤语:一般

英语水平:三级口语一般

英语:一般

求职意向

发展方向:

1、认真的脚踏实地的走好每一步

2、在人力资源路上成为职业经理人

其他要求:运用工作经验结合实际情况进行人力资源的六大模块的操作

自我评价

热情大方,爱学习,沟通能力强,承受工作压力。在工作中仔细认真,自信!团结合作的精神!有较强的职业素质和职业道德,脚踏实地的工作,不夸夸其谈。

商务经理电子模板简历范例3

基本信息

姓 名:

性别:女

婚姻状况:已婚

民族:

户 籍:

年龄:28

现所在地:

身高:167cm

联系电话:

电子邮箱:

求职意向

希望岗位:商务经理

工作年限: 职称:无职称

期望月薪:面议

求职类型:全职

到岗时间:随时

工作经历

20xx年3月—至今 xx有限公司,担任商务经理。工作描述:

收到外商询价的邮件后进行产品成本核算,制作报价单,经上级审批后发给客户,客户下订单后拟定合同,产品采购回来后安排订舱出货。出货后制作全套出口单证(包括发票、装箱单、产地证、对提单、买保险等)给外商,与外商邮件往复等。传单派发使我磨练了耐性,训练了胆量,提高了我的心理承受能力。

20xx年3月—20xx年7月 xx有限公司,担任销售人员。工作描述:

1、进口业务操作:包括开立信用证、提单补料、银行收单、帮助货物报关、清关,安排提货等;

2、出口业务操作:包括审核信用证,报检、报关单证制作,银行议付单证制作(合同、发票、装箱单等),和船公司核对提单,买保险、办理产地证、领事馆认证,银行交单、查收货款等相关事宜,曾取得商检局及贸促会的原产地证申领员资格;

3、辅助业务部一切有关单证制作事宜及其他上司交代的.工作。

20xx年3月—20xx年7月 xx有限公司,担任外贸文员。工作描述:

日常文件处理,资料录入,扫描、传真及邮件往复等办公室操作;整理样板并分类储存。每天按时按质完成任务。

教育背景

毕业院校:广州大学外国语学院

最高学历:大专

毕业日期:2006-07

专 业:国际经济与贸易

培训经历

起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2000-09 2003-06 广州大学外国语学院 国际经济与贸易 毕业证

语言能力

外语: 英语良好

其它外语能力: 英语四级,日语三级

国语水平:精通

粤语水平:精通

工作能力及其他专长

1、熟练掌握英语听、说、读、写能力,拥有近7年外贸单证相关工作经验;

2、精通L/C、 D/P、T/T等结算方式下的进出口操作流程、单证制作,具备良好的实操技能;

3、能独立工作,具良好的沟通能力和组织纪律性。

自我评价

本人性格沉稳文静,待人友好,为人诚实谦虚,积极上进,工作勤奋,认真负责,适应力强,有责任心,遵守纪律,有多年的进出口实务经验。

商务经理电子模板简历范例4

基本信息

真实姓名:xxx

性别:男

年龄:36岁

身高:170CM

婚姻状况:已婚

户籍所在:贵州贵阳

最高学历:本科

工作经验:10年以上

求职意向

最近工作过的职位:人力资源经理

期望工作地:贵阳市

期望岗位性质:全职

期望月薪:面议

期望从事的岗位:人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任

期望从事的.行业:机械/设备/重工,制药/生物工程,房地产开发,交通/运输/物流,电力/水利/新能源

技能特长

本人踏实、勤奋、执行力强,极具亲和力;熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相关软件运用,对数据敏感,工作中结合实际,颇有创新意识。

教育经历

西南交通大学(本科)

起止年月:20xx年9月至20xx年7月

学校名称:西南交通大学

专业名称:土木工程

获得学历:本科

工作经历

中国中铁二局(集团)有限——办公室主任

起止日期:20xx年7月至20xx年12月

企业名称:中国中铁二局(集团)有限

从事职位:办公室主任

业绩表现:

1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。

2、开展项目人员的考勤管理,按月及时上报审核并提交原始记录材料。

3、配合做好项目人员合同、用工协议的。签订。

4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。

5、配合做好项目宣传报道、对外接待等工作。

6、做好项目后勤保障,为项目顺利进行保驾护航。

企业介绍:

贵州中鼎环保科技有限——人力资源主管

起止日期:20xx年3月至20xx年6月

企业名称:贵州中鼎环保科技有限

从事职位:人力资源主管

业绩表现:

1、协助上司开展人力资源各项工作,具体落实建立、建全商务经理体系;

2、制订商务经理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度,并监督执行;

3、起草各类人力报告及人力政策、文件的及时响应与下达;

4、开展阶段性员工访谈工作,建立、完善员工职业生涯规划管理系统;

5、负责招聘、培训等工作的日常管理,定期组织收集内外人力资源资讯,建立人才库,保证人才储备。

企业介绍:

贵州华清实业投资有限——人力资源经理

起止日期:20xx年7月至20xx年5月

企业名称:贵州华清实业投资有限

从事职位:人力资源经理

业绩表现:

1、统筹商务经理工作,组织拟订人力资源规划;

2、指导部门劳动关系管理,定期排查用工风险,做好风险防范;

3、制订招聘计划,组织筛选和面试,做好部门间的协调;

4、制订绩效政策,组织绩效管理和绩效评价;

5、组织年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施;

6、拟订和组织实施员工培训计划,开展培训效果评估和学习成果检验;

7、制订福利政策,系统管理员工社保、公积金等。

企业介绍:

培训经历

霖诚达——企业商务经理师

起止日期:20xx年7月至20xx年11月

培训机构:霖诚达

培训课程:企业商务经理师

培训描述:二级企业商务经理师资格培训

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