行政人事经理简历模板「精选2篇」

个人信息

姓名：

性别：男

年龄：51岁

民族：汉

工作经验：10年以上

居住地：浙江台州椒江区

身高：

户口：浙江台州椒江区

自我评价

做事：认真、努力，组织协调能力强，能适应各种环境下的企业环境，有一定的亲和力，熟悉民营企业的运作模式，精通计算机信息技术，能迅速融入企业行政管理工作,有良好的`台州市、椒江区政府关系，特别是环保方面。

做人：做事如做人，诚实，诚信是我的立身之本，社交能力强，生活中不抽烟。

性格：坚毅、温和、严谨、诚实

专业技能：计算机网络CCNP证书(思科认证网络高级工程师)、助理人力资源管理师、英语3级、写作能力强、C1驾照

求职意向

希望岗位：行政/人事类-人力资源总监

寻求职位：办公室主任,行政经理

希望工作地点：浙江台州黄岩区浙江台州椒江区浙江台州路桥区

期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗

工作目标/发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌20xx-09~20xx-05：浙江某电缆集团

所属行业：其他(民营企业)

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

职位名称：行政经理

职位描述：行政经理

▌20xx-05~20xx-08：台州互联网协会

所属行业：其他(社会团体)

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

职位名称：秘书长

职位描述：秘书长

▌20xx-03~20xx-04：台州托普软件有限公司

所属行业：计算机业(软件、数据库、系统集成)(民营企业)

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

职位名称：办公室主任

职位描述：办公室主任

▌20xx-05~至今：浙江台州某公司

所属行业：其他(民营企业)

担任岗位：行政/人事类/人力资源总监

职位名称：办公室主任

职位描述：办公室主任

教育经历

1986-09~1989-06 浙江工业大学 电子通信自控技术类 计算机信息与管理 本科

个人信息

姓名： xx 国籍： 中国

目前住地： 广州 民族： 汉族

户 籍 地： 重庆 身高体重： 172 cm，63 kg

婚姻状况： 未婚 年龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源经理/主管：行政人事经理/主管、行政经理/主任/主管、项目经理/主管：

工作年限： 6 职称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 2000-3500 希望工作地区： 广州

工作经历：

公司名称： 广州xx化妆品有限公司

起止年月：20xx-06～20xx-06

公司性质： 中外合资所属行业：化学化工，生物制品

担任职务： 人事行政部经理

工作描述：

1、根据公司的战略发展规划，制定人力资源整体战略规划；

2、制定行政人事管理制度，优化工作流程并推动实施，编订《员工手册》；

3、组织开展管理、技术、文职及基层操作员工的招聘工作；

4、制定绩效考核制度，组织开展绩效考核工作，提升企业整体工作效率的同时，为薪酬、培训提供依据；

5、组织开展员工生日会、节日晚会、趣味运动会、读书活动、内部宣传栏等多种形式的企业文化活动；

6、组织开展系统的新员工入职培训、专题培训及各部门主管授课的素质培训，并进行培训考核；

7、进行员工异动及离职面谈，收集员工意见、受理员工投诉；员工工伤的跟进处理，解决一般的劳资问题；

8、负责办公室、保安、车辆调度及后勤饭堂、宿舍、清洁的管理工作；

9、负责每月员工薪资的复核，参与对外涉及行政人事相关事务的处理工作。

离职原因：

公司名称： 东莞xx实业有限公司

起止年月：20xx-04 ～ 20xx-06

公司性质： 股份制企业所属行业：综合性工商企业

担任职务： 人力资源部副理

工作描述：

1、主持人力资源部的日常工作，根据公司的规定，负责人事表单的审批，完成人事报表的统计、分析，劳动合同、社保、工伤及劳动年审的办理等工作；

2、根据公司实际，适时修订、出台相关的行政人事管理制度并监督实施，优化人事工作流程；

3、组织签订新《劳动合同》，合理合法的规避劳动风险，协助处理一般的劳资问题；

4、建立基于KPI的目标考核管理系统，监督、指导各部门的绩效评价过程，提高企业的整体工作绩效；

5、策划、组织联欢晚会等员工活动，通过意见箱、座谈会等沟通渠道，了解员工诉求，提高员工的'满意度；

6、拓宽招聘渠道，组织实施员工招聘、面试甄选工作，建立人才储备、培养制度，满足公司的用人需求；

7、统筹员工培训工作，建立内训、外训管理制度，编写培训教案，组织内训，根据实际需要联系外训；

8、员工饭堂、宿舍、电脑网络及公司行政用车的日常监督管理工作，控制成本、保障安全。

离职原因： 个人原因

公司名称： 广东xx灯饰集团有限公司

起止年月：20xx-08 ～ 20xx-03

公司性质： 外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 人事专员

工作描述：负责工厂的日常人事管理工作，包括员工招聘及入厂培训（厂规厂纪、5S、消防等培训）、考核；抽查各部门员工出勤，检查员工的劳动纪律执行情况；负责拟定人事通知、制度并监督执行；负责员工劳动合同的签订；协助组织节日晚会、竞技比赛等活动。

离职原因： 个人原因

教育背景

毕业院校： 重庆三峡学院

最高学历： 大专

毕业日期： 20xx-07-01

所学专业： 汉语言文学教育

20xx-09~20xx-07 重庆三峡学院 汉语言文学教育 毕业证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

有近六年行政、人事管理工作经验，对人力资源管理六大模块均有系统的了解和较为丰富的实践经验，擅长招聘、培训、绩效及劳动关系管理；熟悉劳动人事政策、法规及社保操作流程；对行政、人事管理工作有娴熟的处理技巧，能制定切实可行的管理制度并优化工作流程；

对企业忠诚，有良好的职业道德，工作责任感强；有亲和力，具有较强的沟通、协调能力，能建立有凝聚力的合作团队；熟练操作电脑并能简单维护。