去大公司还是小公司？

去大公司还是小公司？别急着站队，先看懂这件事

这是很多同学找工作时最纠结的问题。大公司还是小公司？好像选错了，职业生涯就毁了一半。简历模板资源网小编今天就来把这件事拆清楚。

其实，并没有哪条路能保证你获得更快的职业发展和更大的成功。当然，有很多发展得很好的人是从大公司起步的。但是，也有很多人不是。很多人利用小公司提供的机会，承担了更多责任，加快了自身的发展。不过，也有不少人没能在小公司得到这么好的经历。

所以，真正的问题不是“选大还是选小”，而是——你要学会逐一评估每个具体的机会，再决定哪种情况对你的职业发展更有利。

一、大公司：平台好，不代表你的位置好

如果你在顶尖公司做基础工作，但这能让你建立良好的基础，学会关键技能，拥有扎实的专业知识以及拿得出手的成就，那这并没有什么不好。这对你的成长和发展是有益的。

但是，身处更大更成熟的平台，要想获得更大的职责，你可能需要多一点耐心。

不过，在某些顶尖公司，你的职责可能非常有限。这些职责可能更加以任务或过程为导向，你的曝光也很有限，工作内容几乎一成不变。或者，你没能跟到一个有能力的领导，又或者你所在的产品线或业务部门对公司并不是那么重要——那么，就算是顶尖公司，这些情况也并没有什么吸引力。

二、小公司：职责大，不等于成长快

拿小公司来说，情况也是类似的。

小公司可能会更灵活，给你更多的职责。但是，如果一家公司给你过多的职责，而你并没有相关经验，那你就该想想整体环境的质量了——这家公司的水准可能比较低。

因此，你还是得评估一家公司是否拥有有经验的管理团队、强大的产品、优质的客户以及可靠的业绩。如果是这样，那么你能得到的职责是很有价值的。但如果整体质量比较低，那么，就算你得到了更大的职责，你也很难学着很好地履行这些职责。另外，你的成就也不怎么能给未来雇主留下深刻印象。

三、别站队，先学会“看公司”

我的意思是，你要避免对“大公司好还是小公司好”这个问题下定论。这取决于每个环境能为你提供什么。

为了更好地了解这一点，你需要查看并评估公司的整个平台，而不只是工作职责。这样，你才能为自己的职业发展和成功，识别并选择出真正好的环境。

看完上面的内容，大家就知道去大公司还是小公司该怎么选了。没有绝对的好与坏，只有适不适合你当下的阶段。别急着站队，先练就一双识货的眼睛。

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