人事行政简历模板「优秀5篇」

个人求职信息

姓名：xxx

性别：女

年龄：22

籍贯：徐州

英语能力：大学英语6级

毕业学校：徐州师范学院

联系电话：

电子邮件：xxx@163.com

求职目标

行政助理、文秘/文员、

自我评价

本人细心谨慎，对工作热情负责，能吃苦耐劳，有一定的计算机操作能力，有过1年的经理助理的工作，具有良好的文字功底和有处理文书等行政方面的能力，有较强的.交际能力及团队管理能力。

工作能力及专长

大二学期曾担任系学生会副主席兼学习部部长

负责系活动及晚会的策划，执行，提高了自己的组织能力和领导能力。拟写活动的计划书和活动的工作总结，从而提高了写作能力和思维能力。

大三学期担任院学生会秘书部干事

负责活动简讯的撰写，拟写学校刊物的文章和编辑，充分提高了写作能力和编辑能力。

工作经历

2012-03 ～ 2012-11 江苏xx消防安全技术工程有限公司

职位描述：

1、对总经理负责，全面负责公司管理工作。

2、负责公司接待任务和人力资源管理。

3、定期向总经理汇报公司内部管理情况。

教育经历

2008-06至2012-06 徐州师范学院 商务文秘

所获证书

国家秘书四级证

姓名：

性别：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广州

身材：

婚姻状况：已婚

年龄：30岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：计算机类：维护人员、行政专员/助理、

工作年限：9职称：中级

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：1000--1500

希望工作地区：广州

个人工作经历：公司名称：荔湾区红十字会医院十三行国医馆门诊部起止年月：20xx-08～20xx-05

公司性质：私营企业所属行业：医疗，卫生事业

担任职务：行政助理

工作描述：日常电脑设备维护、调配、医疗软件系统服务器维护、日常行政工作处理、医疗器械采购，与药物公司沟通采购药物，后勤保障监督。

离职原因：个人原因

公司名称：广州珠江钢琴集团有限公司起止年月：1999-08～20xx-08

公司性质：国有企业所属行业：机械制造与设备

担任职务：电脑中心(科员)

工作描述：电脑及网络的安装及日常维护，保障服务器数据、电脑数据安全。

离职原因：合同到期

教育背景

毕业院校：广东工程职业技术学院

最高学历：大专

毕业-20xx-07-01

所学专业一：计算机应用所学专业二：

受教育培训经历：起始年月|终止年月|学校(机构)专业|获得证书|证书编号

20xx-0720xx-07|广东工程职业技术学院|计算机应用|毕业证|xxxxxxxx

20xx-0820xx-12|广州市劳动和社会保障局|计算机绘图员|中级绘图员|xxxxxxx

语言能力

外语：其他一般

国语水平：精通

粤语水平：精通

工作能力及其他专长

能熟练维护电脑硬件设备和软件系统、排除因软件而引起的系统故障。熟练掌握msoffice软件的使用操作，熟练排除系统的各种故障及电脑硬件所引至的电脑故障。对于电脑病毒有一定的'认识，能针对各种病毒进行防范与抢救，在恢复被病毒侵占的电脑数据方面有相当的经验。能熟练运用autocad，在工作中经常维护lan的运行，并能解决各种网络故障。

姓 名：

国 籍： 中国

目前住地： 广州

民 族： 汉族

户 籍 地： 江苏

身高体重： 163 cm 55 kg

婚姻状况： 未婚

年 龄： 26 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 经营/管理类：人事管理、财务类、行政/人事类

工作年限： 2

职 称： 中级

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500

希望工作地区： 广州 江苏 湖北

工作经历：

公司名称： xxx消防设备有限公司山西分公司起止年月：2008-11 ～ 2009-12

公司性质： 民营企业所属行业：机械制造与设备

担任职务： 行政兼出纳

工作描述：

1.办公室行政工作以及考勤、办公用品的购买.

2.公司费用审核，工资表制定和发放，现金及银行账物管理。

3.总公司和经销的之间的订单的制作，以及对帐工作！兼为公司制定一套完整的行政管理制度和绩效考核制度。

离职原因：

公司名称： 浙江xx电器股份有限公司山西分公司起止年月：2007-10 ～ 2008-11

公司性质： 股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务： 行政助理

工作描述：

1、处理办公室所有日常工作：如办公用品采购、办公用品维护等行政事宜。

2、组织安排公司各类会议与活动,并做好会议记录与整理工作。

3、负责相关公文处理工作.协调、督办、管理办事处各行政情况。

4、负责有关文件和规章制度的起草并配合执行集团各项规章制度。

5、负责公司员工招聘、培训相关工作。

6、完成集团总部交办的其他事宜，并及时解决问题。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 山西中北大学

最高学历： 大专 毕业日期： 2005-07-01

所学专业： 电子商务 第二专业： 会计

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

2005-09 2008-07 山西中北大学 电子商务 大专毕业证

2007-09 2008-01 中国商业技术学会 电子商务 商业电子商务师资格证书

语言能力

外 语： 英语 优秀

国语水平： 良好 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长

学习认真，刻苦，有良好的团队合作意识和协作精神喜欢挑战，有独立的观察力和管理能力； 反应灵敏，善于思维，自信乐观，善于交际良好的表达能力与沟通协调能力； 谨慎稳健，善于合作，有强烈的责任感和使命感；专业知识丰富，有很强的'理论联系实际能力

详细个人自传

个性活泼开朗、大方、善于沟通、热爱运动及一切户外活动

工作认真、细心，有很强的责任感和远大的抱负，希望能在新的岗位创造一番属于自己的天地！

姓名：xx

年龄：21岁

户口所在：广东东莞

现所在地：江西南昌

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高：176cm

体重：70kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/后勤：行政助理/专员，酒店/旅游：，房地产：

工作年限：3职 称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2014--3500希望工作地区：广州,,

工作经历

广州xx物业管理有限公司 起止年月：2014-09-26～2014-04-30

公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑

担任职位：总经办助理兼编辑部执行主编

工作描述：

1、负责总经办及公司高层领导文书编写、编号、呈阅、收发、处理及策划社区文化活动的相关工作;

2、负责物业管理中心办公室日常事务，跟进公司文件行走oa系统流程及与楼盘承上启下联系工作;

3、负责公司内刊《信诚之声》的全面开展工作。如：征稿、审稿、版面编辑及出刊等相关工作;

4、负责组织编辑部全体通讯员外出采风、联谊及策划、组织和协调公司团队建设活动;

5、负责办公室行政事务的管理。如：责公司车辆的安排、日常办公室用品行政采购、员工宿舍的管理、员工满意度调查、后勤服务管理;

6、负责员工绩效考核、招聘及拟订各种招聘方案等等。

离职原因：追求人生目标 公司性质：政府机关 所属行业：党政机关

担任职位：办公室文员(实习)

工作描述：主要负责纪委纠风办公室的日常事务,如文件的输入、文件存档、会务的安排及其他后勤的工作。

离职原因：实习期满

公司性质：私营企业 所属行业：事业单位/社会团体

担任职位：人事行政助理

工作描述：

1、人员的招聘、配置和员工关系管理;

2、员工新入职培训及企业文化的推广;

3、宿舍、食堂、治安、保洁管理及协助工厂每周的7s检查工作;

4、负责主持早会及月启动大会;

5、负责策划及组织员工团队建设活动等等。

离职原因：环境污染大

语言能力

外语：英语 良好粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

教育背景

毕业院校：广东岭南职业技术学院

最高学历：大专 获得学位:毕业日期：2014-06-01

专业一：电子商务专业二：经济管理

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

本人具有良好的文字编辑能力、语言表达能力和综合管理、组织协调能力，工作勤奋踏实，有一定的`管理经验，熟练电脑及oa办公系统操作，对自己的工作要求严格，对工作认真负责，力求把自己的工作做得更好。

有良好的团队精神,具有一定的策划能力,有较好的协调,控制,组织和计划能力,热爱集体精神，有三年人事行政的工作经验，熟悉《劳动合同法》。

姓名：xxxxx

出生年月：19xx-7

性别：男

身高：172

婚姻状况：已婚

籍贯：江西九江

政治面貌：群众

目前所在地：义乌机场路

求职意向

期望职位：人事经理

职位类型：全职

工作地点：义乌市

工资待遇：面议

住房要求：面议

工作经验

工作经验：5年

工作经历：

时间：20xx-2至20xx-7

公司：义乌创佳文具有限公司

部门：人事行政部

职位：人事经理

教育背景

最高学历：大专毕业院校：九江职业大学

所学专业：行政管理毕业时间：20xx-1

第一外语：英语水平：熟练

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

20xx.9——20xx.1九江职业大学

自我评价

自我评价：

熟知人事及行政的工作流程，能建立企业的培训系统以及细致的人事考核体系，能从一个企业的基本5S向7S系统延伸。

能快速的建立起一套适合企业的规章制度并能更好的实施。

对后勤保障方面有一套自己的方法，并接受过日本专门的人事工作培训以及总经理助理工作培训。能将企业文化融入公司的培训系统并主持过多次的员工培训《包括岗前培训，员工的职业规划培训，工作细节培训，以及员工关系处理培训》曾多次参与工厂的验厂方面的工作，以及对政府，客户接待工作。