行政人事主管简历模板(优秀4篇)

基本信息

姓名：

性别：女

出生日期：

婚姻状况：未婚

国籍：中国

民族：汉族

身高：

教育程度：本科

毕业时间：xx年6月

户籍：

现居住地：

联系电话：

职业概况

现从事行业：酒店

现从事职业：行政人事相关职位

现职位级别：初级职位(两年以下工作经验)

工作年限：1年以上

求职意向

期望工作性质：全职

期望工作地区：

期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流

期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位

期望薪水：

其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。

希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。

希望能得到更多的培训机会。

自我评价/职业目标

本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。

本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的'人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。

最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。

我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!

教育背景

学校名称：xx大学xx学院(xx年9月-xx年6月)

专业名称：工商管理

学历：本科

证书：三级人力资源管理师

工作经验

公司名称：xx酒店有限公司(xx年4月-xx年1月)

所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业

公司规模：50～200人工作地点：

职位名称：人事主管

工作描述：我的工作职责主要是：

1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;

2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;

3.企业各类日常事务的处理;

4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;

5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。

6.员工食堂及员工宿舍的管理。

离职原因：提前一个月递辞职书，想回家附近发展。

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

职业技能

职业技能：本人从事行政人事工作以来，细心对待各类事，工作业务中追求尽善尽美，对待工作态度一丝不苟，责任心强，能很好的服务于公司，更好的体现自我价值。

所获证书

技能名称获得时间

全国大学英语等级考试4级xx年12月

基本信息

姓名：xxx

年龄：25岁

电话：xxxxx

邮箱：xxx

经验：3年

意向：人事主管/人事专员

教育背景

时间：2014-09 - 2017-03

学校：xxx科技大学

专业：金融管理

学历：大专

工作经历

工作时间：2015-04 - 2016-01

公司名称：xxx信息技术有限公司

所在部门：行政人事部

所在岗位：人事主管

工作描述：

一、全面负责人事工作；

1、负责公司人员招聘规划、招聘工作及负责建立、拓宽、维护公司各招聘渠道；

2、薪酬体系方案调研及撰写；

3、绩效体系的落实与执行；

4、员工理论、技能培训及课程安排；

5、负责组织公司人员调动、考核、转正、任免、调配、解聘等各项人力资源管理工作。

6、员工关系，社保办理、购买等工作。

二、全面负责行政工作

1、日常行政管理包括卫生、财产安全、人员安全

2、人员考勤、工资提成核算

3、制度、通知拟写及监管执行

工作时间：2016-04 - 至今

公司名称：xxx信息科技有限公司

所在部门：人事行政

所在岗位：人事主管

工作描述：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

9、负责工资的核算

项目经历

项目时间：2015-05 - 至今

项目名称：鸿卓OA办公系统

项目工具：window7 +tomcat+Oracle

项目描述：

项目介绍

主要功能分为：员工管理，部门经理管理，总经理管理，财务管理，年月度请假查询，等几大块。该系统各个功能的使用权限会根据使用者身份的不同产生变化，方便了管理者和普通员工的使用，实现对员工的信息，报销单，报销金额，报销单状态，请假等方面的记录和管理，和对公司的整个月度年度，报销单，请假单的'情况查询。

我的职责

系统管理：实现登陆控制；

报销单和请假单的状态变更控制；

部门经理，总经理，财务对报销单和请假单的审批；

对公司的报销单和请假单的明细查询

项目时间：2016-07 - 至今

项目名称：客服

项目描述：

项目介绍

1、联系员工递交参保材料。

2、员工信息维护。

3、每月反馈。

4、员工劳动合同的初次签订及续签。

5、办理员工入离职手续。

我的职责

自我评价

具有良好的中英双语沟通能力、英文思维能力，能够无障碍的与英联邦与北美地区的当地人沟通交流。能够熟练掌握各种办公室应用软件，具有良好的分析能力、清晰的条理性以及系统的文档管理技能。熟练掌握人力资源三大模块：招聘、培训、绩效， 熟悉各种与人力资源相关的现行法律。工作努力认真，诚实可靠，积极向上， 注重团队精神。

姓名：

性别：

目前所在：珠海

年 龄：25 岁

户口所在：韶关

国 籍：中国

婚姻状况：未婚

民 族：汉族

培训认证：未通过认证

身 高：170 cm

诚信徽章：未通过验证

体 重：66 kg

人才测评：未通过测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：物流/仓储：物流助理，行政/后勤：行政人事主管，物流专员/助理

工作年限：1

职 称：中级

求职类型：全职

可到职日期：两个星期

月薪要求：3500-5000

希望工作地区：广州,东莞,珠海

工作经历

广州xx汽车销售服务集团有限公司 起止年月：2009-07-27 ～ 至今

公司性质：民营企业

所属行业：交通/运输/物流

担任职位：行政人事主管

工作描述： 入职xx汽车集团属下的维修服务公司担任行政人事助理，半年后调到集团下属的配件公司担任行政人事主管，协助总经理做好公司的一些管理，与各部门的负责人加强沟通，及时了解各部门的一些变化，从而根据这些变化制定相关制度或措施，以保证整个整个制度或措施能跟上整个大趋势的变化，并跟进其实施的具体情况；对人员进行合理的配置，对空缺的岗位及时进行招聘补充，以保证工作的持续稳定进行，并有计划的储备培养相关职位的人员，以保证人员的持续性；对公司各个部门进行协助，保证各部门的正常运转，对员工的绩效进行考核，督促其保持效率的高效，同时做好人员的'社保管理，经常性的了解人员的工作心态变化，通过访谈及组织员工活动为员工舒缓工作压力；做好对工程的报建，跟踪，验收工作。离职原因：

广东移动通信 起止年月：2007.10.01 ～ 2007.10.01公司

性质：国有企业

所属行业：通信/电信运营、增值服务

担任职位：促销员工作描述：负责活动的宣传和准备，为顾客介绍各品牌的特点，并做好统计工作。

离职原因：时间到期

教育背景

毕业院校：吉林大学珠海学院

最高学历：本科 获得学位: 学士

毕业日期：2009.06.01

专 业 一：物流管理

专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

2005.09.01-2009.06.01 吉林大学珠海学院 物流管理 学士 学位

2008.10.01.2008-11.01 物流与信息管理系 物流管理 物流师证

语言能力

外语：英语 良好

粤语水平：良好

其它外语能力：国语水平：优秀

工作能力及其他专长

通过英语四级考试，成绩500分，有良好的听、说、读、写能力；能流利用普通话、广州话交流，表达能力良好。曾担任班里学习委员，武术协会训练部副部长，拥有一定的组织和协调能力。学习能力强，曾经连续两次获得学院的二等奖学金，并且经过多年系统学习已经较好的掌握了物流管理的相关专业知识，并且成功取得了物流师资格证，为工作做好了充分的理论基础的准备，同时具有良好的团队作业精神，能承受较大的工作压力，愿意从底层做起。同时酷爱体育运动，曾代表过所在地区参加市运动会，在学校积极参加各项的体育活动。

详细个人自传

本人性格开朗，阳光，人缘比较好，能积极的面对各种困难，面对困难时能冷静思考，寻找解决问题的方法，具有较强的学习力；希望能找到一份适合自己的工作，然后通过自己的认真学习能尽快发挥自己能力，为公司的发展贡献自己的一份力量；

对于未来的生涯并没有过多的规划，只是不断的提醒自己把每一步走好，走踏实，只有把基础打牢了，未来的路才能走的顺畅。