猎头求职简历模板「优秀2篇」

基本信息

姓名:

性别:男

出生年月:

民族：汉

籍贯:上海

户口:上海

婚姻状况:未婚

健康状况:良好

毕业时间:20xx.07

毕业院校：xx学院

专业名称：xx专业

学历：本科

手机：

Q Q：

E—mail：

求职意向

目前状况：目前在职，尽快找到工作

期望工作地区：上海

期望职位：市场/营销/拓展经理

期望月薪：10001—15000元

期望从事行业：电子技术/半导体/集成电路

工作类型：全职

教育背景

20xx.09 — 20xx.06贵州省遵义医学院临床医学与医学技术本科

工作经验

20xx.02 —现在xx公司咨询猎头顾问

工作描述：

职位分析，SOURCING范围确定，SOURCING，电话沟通，面试，合适候选人推荐，面试辅导，全程跟踪等

20xx.09 — 20xx.01 　xx公司行政课行政课长

工作描述：

新人招聘面试选拔及培训实际操作指导，人员需求分析预测等；各类学校活动的组织与参与，家长问题的应对与处理，办公及活动用品的预算及采购，突发事件处理，各类文档的归整与处理，数据统计与分析，报销管理等

20xx.08 — 20xx.08 　xx公司人事/行政助理

工作描述：

人员的招聘与筛选，职务说明书的建立，公司规章及考核制度的建立及执行，招退工、四金及户口入沪手续的办理等；学术交流会的组织，公司重要项目资料的`管理，关键客户关系管理等

20xx.02 — 20xx.07 　xx公司行政/人事助理

工作描述：

办公室日常行政事务的处理，档案的建立与管理，员工守则的制定，工作分析及职务说明书的建立；产品促销活动的策划与执行，出勤管理，车辆调度等

证书名称

20xx年6月荣获学院三等奖学金

20xx年12月荣获学院计算机比赛三等奖

20xx年5月获xx认证

自我评价

7年的变电站高低压开关成套设备的现场调试维修经验，做事稳重，可经常出差。

基本信息

姓名：

年龄：

电话：

邮箱：

经验：7年

意向：猎头顾问

教育背景

时间：20xx-09 - 20xx-05

学校：师范大学

专业：金融学

学历：大专

工作经历

工作时间：20xx-12 - 20xx-04

公司名称：人才咨询有限公司

所在部门：

所在岗位：客户服务专员/助理

工作描述：

1.礼貌及友善致电（或接听）汇丰银行客人，将最合适客户的产品，包括私人无抵押贷款进行电话销售；

2.受理客户关于银行一般业务的咨询并作出职能范围内适当的处理；

3.向客户提供标准、专业、优质的服务，悉心聆听客人需求并紧密跟进审批流程。遵守公司制度并保证服务质量以及完成个人预期目标。

工作时间：20xx-05 - 20xx-09

公司名称：信息科技有限公司

所在部门：

所在岗位：猎头顾问

工作描述：

猎头顾问时期工作职责：

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求;

2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系;

3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标;

5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人;

6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;

7、进行人选的薪资协调及谈判工作。

8、跟踪服务所有已成功结束的项目。通过后期的`跟踪服务帮助推荐的人选更好融入企业；通过与企业内部人士沟通更为深入的了解企业，使后续的其他岗位推荐更到位。

工作业绩：

累计成功推荐上岗人数2人，行业涉及互联网、教育、汽车、医药、机械制造等，职位包含互联网（软件）开发、机械技术经理、项目经理等等。

项目经历

项目时间：20xx04 - 20xx09

项目名称：邱明俊导师HR弟子班（2016/04–至今）

项目描述：

项目介绍

1、弟子模式，增加粘度，开发项目需求。

2、从弟子班学员中选拔和培养出真正的弟子，传授知识、技能。

3、方式主要有：课程学习、沙盘演练、交流参访、项目实践……

我的职责

1、项目前期策划参与沟通。

2、项目的宣传、推广，学员招收，接洽，组织。

3、活动的组织策划，现场会务安排。

4、课后学员学习情况跟踪、辅导，协调专家一对一深度辅导。

项目时间：20xx-08 - 20xx-09

项目名称：某金融公司风控团队人才寻访

项目描述：

项目介绍

该项目目的是根据职位JD和公司要求，为某知名控股集团旗下分公司的互金平台寻访1位风控总监和2位风控经理。

我的职责

职责描述:

1、首先通过网络信息平台、新闻平台、信用查询系统等渠道，快速了解甲方公司的背景、最近动态，同时了解整个行业的发展现状，找出对标公司；

2、通过各种人才搜索渠道，通过电话联系匹配度高的候选人，或是联系对标公司的人才，向其介绍甲方公司、沟通所推荐职位；沟通中会对候选人进行简单的电话面试，审核候选人的诚信度、专业度、融合度；3、经过沟通，为适合该职位、对该职位有意向且电话面试通过的候选人，制作专业的推荐报告，递交甲方公司审核；

4、联系甲方公司选中的候选人，确认面试时间；对候选人做面试心理和实务辅导；并跟进候选人面试反馈和面试结果；

5、联系通过面试的候选人，进行薪酬谈判；并与企业确认，协调双方的期望，提出双方都满意的薪酬方案；

6、跟进企业发offer以及候选人签offer事宜，实时跟进规避法务风险；对尚未离职的候选人做离职的心理辅导；

7、跟进候选人上岗后的工作情况，及时对候选人做出入职适应期的心理辅导，与候选人保持联系。

个人评价

1.曾经连续三个月加班，每天晚上9点下班，周末无休；

2.曾经连续三伏天出去见客户，属于务实份子；

3.我对我自己的评价还是属于工作狂，加班狂，销售狂；

4.我认为任何工作的本质就是一份销售，所以招聘也是一份销售，把合适的人推销给合适的公司，把合适的公司推销给合适的人，做合适的事情，就是最好的营销；

5.对于人与人的沟通，交流具有强烈兴趣；

6.性格可以安静，也可以热闹。

7.学历专科，所以很珍惜好机会，心中有理想，但是不认同用理想压价，你实在一点，我也很实在。