人事主管工作经历简历模板范文(精选2篇)

政治面貌: 团员

民 族：汉族

学 历：本科 求职目标：人力资源专员 电 话：（+86）134-5678-xxxx E-Mail: service@xxxxx.com 基本资料 姓 名： 出生年月：19xx-04-07 性 别： 女

现居地址：xx

教育背景：

2012.9-2016.6 西北师范大学大学---人力资源管理专业

主修课程 现代企业管理学、人力资源开发与管理、组织行为学、绩效管理等

获奖经历 2012年-2013年 获得西北师范大学商学院优秀个人奖

2013年-2014年 获得西北师范大学优秀志愿者称号

2013年-2014年 担任过金鸡百花电影节的志愿者

2013年-2016年 担任班级组织委员

实践经历：

2012/03—2013/02戴尔公司担任HR助理协助公司人力资源部进行年终绩效考评

与薪酬管理等工作，在全面了解公司培训制度、绩效制度，薪酬制度的基础上，结合自已

所学，对公司下一年度的人力资源规划提出建设性的意见。

2013/07—2014/09 淮南金茂国际大酒店行政助理，协助公司人力资源部进行日

常的酒店行政和人事管理工作，参与酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程。和薪酬管理及

劳动合同签订事宜，并协助人力资源部部长进行新加入员工的`岗前培训工作。

2014/09—2015/05 中国移动甘肃省客服，协助公司完成绩效目标和人事管理工作，

参与公司的假期招聘。并协助人力资源部部长进行新加入员工的岗前培训工作。

专业技能:

2012/09—2013/05获得国家计算机二级证书，能够熟练使用Word、Exce办公软件等

2013/09—2014/05获得国家人力资源管理师二级证书

2014/09—2015/05获得国家心理咨询师二级证书

2015/09—2016/05获得会计从业资格证

2014/09—2015/05国家英语四级证书

兴趣爱好及个人评价:

热爱篮球，喜欢读书，渴望个人成长，想让自己的每一天都能够充实而精彩；

坚韧乐观，相信“天生我才必有用”，总能以积极的态度迎接生命中的挑战；

为人真诚守信，做事坚定执着，自信，具有很强的责任感，较强的再学习能力和逻辑分析能力；

个人信息

姓名：xx

目前所在：广州

年龄：26

户口所在：韶关

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

诚信徽章：未申请

身高：162cm

人才测评：未测评

体重：50kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：薪资福利人员，人事总监/经理/主管，企业文化/员工关系/工会管理

工作年限：3职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,佛山,韶关

工作经历

广州市xx汽车销售服务有限公司起止年月：XX-09～XX-05

公司性质：其它所属行业：汽车及零配件

担任职位：人事副主管

工作描述：(1)XX/1-XX/5担任人事副主管一职

(2)XX/9-XX/12担任人事专员一职

1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料

2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规

3、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

4、参与招聘及制定人力资源整体战略规划和组织规划

5、负责公司薪酬和福利体系的建立与完善;

6、负责员工薪酬的核算与发放

7、负责员工福利方案的落实

8、负责公司培训工作的组织与执行

9、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计

10、负责工作分析、岗位说明书编制工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案

11、参与员工关系管理工作，组织、推动企业文化建设

12、协助行政经理管理本部门日常工作，主动配合其他部门工作

离职原因：个人原因

教育背景

毕业院校：韶关学院

最高学历：大专获得学位:毕业日期：XX-06

专业一：电子商务专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

语言：普通话、粤语、英语熟练，听、说、读、写、译，口语流利

计算机：熟练word，ppt，excel,flash等办公软件，

个人自我评价

自我评价：忠实诚信,工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;具有较强的应变能力和内外沟通能力;极强的`亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神。