写简历前必看：投简历的正确流程，提高面试成功率

写简历前必看：投简历的正确流程，提高面试成功率

有不少人觉得在互联网时代，投电子简历是件“零成本”的事情，因此看到个差不多点的职位“顺手”就投。这样的随意行为，简历投了等于白投。所以，提高投简历成功率的第一要素就是——找到适合自己的职位。

给自己设定一个“好工作”的标准

网络俗语说：“没有比较，就没有伤害。”一份工作究竟“好不好”，永远都没有一个标准答案。结合自己当下的需求，把以下这些因素按照需求程度进行重要性排序：

(1)热爱或感兴趣的工作内容；
(2)高薪；
(3)知名企业；
(4)朝阳产业；
(5)令人愉悦的公司文化和工作氛围；
(6)良好的公司梯队建设和培训机会；
(7)工作稳定；
(8)工作压力不大；
(9)公司离家近；
(10)上司和同事关系融洽。

如果一家公司能满足其中5条以上的标准，那就尽全力去面试吧。

对照招聘广告，优先投递符合“硬要求”的职位

不要单单看着招聘广告，觉得这个职位自己够格，那个职位也挺合衬。把自己的工作经历和学历背景摊在面前，对照着招聘广告，看看达到了多少要求，优先级投递那些符合“硬要求”的职位：比如，大学本科及硕士以上学历；XX专业；3年以上工作经验；熟悉/精通XXXX技能，等等。